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根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和市直學校師資需求情況，經批準，現將2011年安慶市教育局直屬學校公開招聘教師工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘，堅持公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘計劃
公開招聘教師74名。其中普通中學教師62名；特教學校教師2名；職業學校專業課教師和實訓指導教師4名；廣播電視大學教師6名（具體崗位和條件見附表：《招聘教師崗位計劃表》）。
三、招聘條件
報考人員應政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，身心健康。
（一）普通中學教師報名資格條件
凡符合以下條件之一的均可報名：
1、應屆普通高等師范院校師范類本科及以上畢業生（國民教育）；
2、1981年元月1日以后出生的尚未就業的并具有高中教師資格的歷屆本科及以上畢業生（國民教育）。
（二）特教學校教師報名資格條件
1、凡符合普通中學教師報名資格條件的均可報名。
2、考慮到特殊教育的工作需要，尚未就業的應、歷屆師范類特教專業可放寬到專科畢業生（須具有初中以上教師資格）。
（三）職業學校專業課教師、實訓指導教師報名資格條件（見招聘教師崗位計劃表）。
（四）廣播電視大學教師報名資格條件（見招聘教師崗位計劃表）。
四、報名安排
（一）報名方式
報名采用網絡報名方式進行。報名網站為安慶人事考試培訓網（www.aqpta.com）。
（二）報名時間
報考人員提交報名申請的統一時間為2011年6月14日8時至6月19日18時，逾期不予補報。
（三）報名流程
登錄安慶人事考試培訓網后，點擊右側功能區中“在線報名”進行報名。
1、點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
2、資格初審
由安慶市教育局直屬學校公開招聘教師工作協調領導小組辦公室對報考人員進行資格初審。
報考人員于報名結束前可登錄安慶人事考試培訓網查詢報考資格初審通過情況。
3、網上繳費
通過資格審查的報考人員于報名結束前登錄安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準（考試兩科共計90元）收取考試費用。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。
報名確認截止后，同一崗位的招聘計劃數與報考人數的比例應不低于1：3，方可開考。對達不到規定開考比例的，經批準，相應取消或減少招聘崗位數量。個別緊缺特殊專業崗位，可放寬到1：2或1：1開考（具體崗位由公開招聘教師工作領導小組研究確定）。
4、打印準考證
考生于6月25日17時前登陸安慶人事考試培訓網，登陸報名后臺，自行下載打印準考證。
（四）其他說明
1、安慶市區及轄區縣（市）在職在編教師不得報考。外省市在職在編人員要求報考者，須所在單位同意報考（筆試入圍后須提供單位同意報考證明）。
2、農村特困大學生和城市低保人員可享受減免筆試費用的政策。待筆試結束后，符合條件者，請考生攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，憑家庭所在地縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和“低保證”原件、復印件；農村絕對貧困家庭的報考人員，憑家庭所在地縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。同時，須提供能夠證明其家庭所屬關系的相關證件、材料（如戶口簿等），到市人社局辦理筆試費返還手續。
五、考試安排
（一）、筆試安排和內容
1、筆試時間：2011年7月3日（周日）
上午9:00-11:30
2、筆試地點：（具體見準考證）。
3、筆試內容：
（1）普通中學教師：分別是專業知識（含教材教法）和基礎知識（含教育學、心理學），其中專業知識（含教材教法）占80%，基礎知識（含教育學、心理學）占20%，兩科合并考試，總分為100分。時間為兩個半小時。專業知識考試范圍包括所報考對應層次學科教學內容、高等師范教育對應學科內容等，并注重能力的測試。
（2）特教學校教師：其中生活指導教師為特殊教育專業課（盲教專業課和聾教專業課），其他同普通中學教師。
（3）職業學校教師：分別是公共基礎知識（含英語、計算機基礎知識、常識）和本專業基礎理論知識。兩科合并考試，總分為100分，每科占50%，時間為兩個半小時。
（4）、電大教師：分別是本專業基礎知識和高等教育學、高等教育心理學、教材教法。兩科合并考試，總分100分。每科占50%，時間為兩個半小時。
4、其他說明：根據省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發[2008]44號文件規定，對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生（須持由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制，蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業生“三支一扶”服務證書），按規定程序審核后筆試成績增加2分。符合此條件申請加分者，必須在筆試結束后二天內，到市教育局7樓人事科辦理登記，逾期不再受理。
（二）、面試安排和內容
1、面試時間、地點和具體事宜另行通知。
2、普通中學和特教教師：筆試結束后，招聘5人以上的學科按照1：2的比例，招聘5人（含5人）以下的學科按照1：3的比例，從高分到低分（最后一名入圍者成績并列一并進入面試）確定面試人員名單經公示無誤后進入面試。面試形式為試講，主要考察應聘者教師基本素質、課堂教學能力等，面試成績實行百分制。面試成績按50％計入總分。
3、職教教師：（1）專業課教師面試形式為試講和答辯，面試總分為100分，其中試講占70%，答辯占30%。（2）實習指導教師面試內容為本專業實際操作，主要是對考生操作技能的評價。
“計算機科學與技術”專業實際操作技能為二項：①網絡綜合布線，②園區網互聯及網站建設，每項實際操作技能考核時間為90分鐘，每項總分為50分；
“機械加工制造類”專業實際操作技能為二項：①機械制圖(含CAD制圖)，②數控技術（編程、數控車床、數控銑床實際操作），每項實際操作技能考核時間為60分鐘，每項總分為50分。
（3）報考實習指導教師的考生，若在省級職業院校技能大賽同類項目中獲得個人一等獎的，實際操作考試加3分；在國家級職業院校技能大賽同類項目中獲得個人獎的，實際操作考試加5分；以上加分不累計。符合此條件申請加分者，必須在筆試結束后二天內，到第一職教中心辦理登記，逾期不再受理。
（4）考慮職業教育的特殊性，進入面試對象根據崗位計劃數按筆試成績從高到低按1：3比例確定入圍人選，特殊情況可視情為1：2或1：1。如有入圍人選并列者可同時進入面試。1：1進入面試的，面試平均分數須達到70分以上且經評委集體討論能勝任該學科教學者方可列為擬聘對象。面試成績實行百分制。
4、電大教師：面試分為教學試講和教學能力測試（實踐教學能力測試：安慶電大是基于網絡的現代遠程開放教育，因此要求參加教學實踐能力測試的人員有運用現代教育技術的能力。所以，教學實踐能力測試分專業知識提問和現代教育技術上機操作兩部分）。
另外考慮電大的特殊性，進入面試對象根據崗位計劃數按筆試成績從高到低按1：3比例確定人選，特殊情況可視情為1：2或1：1。如有入圍人選并列者可同時進入面試。1：1進入面試的，面試平均分數須達到70分以上且經評委集體討論能勝任該學科教學者方可列為擬聘對象。面試成績實行百分制。
六、聘用及待遇
根據考生的總成績：“筆試成績×50%+面試成績×50%”從高分到低分的原則（總成績并列者，依據筆試成績高低排序，筆試成績仍然并列，按本專業知識成績高低排序），分學科按1：1比例集體研究擇優確定擬聘用人選，經招聘工作領導小組審核后向社會公示無異議后，確定公布體檢與考察人員名單。對體檢和考察合格后的人員組織崗前培訓。
新聘人員上崗后實行聘用合同制管理，用人單位與新聘人員簽訂聘用合同，并辦理有關手續。聘用時須提供相應專業畢業證書、高中（或相應）教師資格證和個人檔案及相關材料。被聘用人員必須服從組織安排，自覺履行合同的各項條款，不按時上崗或不服從安排的視為自動放棄。新聘用人員的見習期按有關規定執行，見習期滿一年后經考察合格的，正式聘用為事業單位工作人員，不合格的取消聘用資格。
在招聘過程中，凡出現不符合聘用條件或自動放棄者，按各學科總成績依據從高分到低分的原則依次進行遞補（總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績仍然并列，按專業知識成績高低排序，遞補只進行一次）。
七、體檢、考察
1、體檢項目和標準參照人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定執行。
2、考察內容主要包括應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況。
3、體檢、考察時間及地點：另行通知。
4、按體檢項目據實繳納體檢費。
5、因體檢或考察不合格以及因個人原因自動放棄而出現人選缺額時，在同報考崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績仍然并列，按專業知識成績高低排序，遞補只進行一次）。
八、組織領導和紀律要求
為確保本次招聘工作順利進行，專門成立了由市政府分管教育的領導掛帥，由市人社局、市監察局、市教育局等部門領導參與的安慶市教育局直屬學校公開招聘教師工作協調領導小組，負責統一組織實施招聘工作。領導小組下設辦公室，負責招聘的具體工作以及本公告的解釋等工作。
依照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關要求，嚴肅公開招聘工作紀律，嚴格遵守保密制度的有關規定和要求，按照“公開、公平、公正和擇優聘用”的原則，實行全程監督，確保招聘工作順利進行。對違反招聘紀律的，有關主管機關依法依紀給予處分，對構成犯罪的，依法追究刑事責任。
聯系電話：
安慶市人力資源和社會保障局事業科0556—5897207
安慶市教育局人事科0556-5513823
安慶市監察局0556-5346319或5346300
第一職教中心辦公室13605562167王老師
安慶電大辦公室13955600720方老師
考試信息公布媒體（網址）：
安慶市政府信息網（www.anqing.gov.cn）
安徽人事考試網(www.apta.gov.cn)
安慶市人社網（www.aqldbz.gov.cn）
安慶人事考試培訓網（www.aqpta.com）
安慶教育信息網（www.aqedu.gov.cn）
安慶市教育局直屬學校公開招聘教師
工作協調領導小組
二〇一一年六月七日
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