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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，經批準，巢湖職業技術學院2011年面向社會公開招聘在編教師15名。現就有關事項 公告如下： 一、招聘計劃
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆碩士研究生以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）所學專業與招聘職位要求一致或相近；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1976年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、報名及資格審查
1、報名時間：2011年6月27（星期一）至2011年7月1日（星期五），每天上午8：00－11：30；下午14：30－17：00；逾期不予接待。
2、報名地點：巢湖職業學院人事處，院址：巢湖市姆山路15號，聯系電話：0565－2363029 2364317
3、報名時需提供畢業證書、學位證書、身份證（原件、復印件，應屆畢業生應提供就業推薦表原件及復印件），近期免冠同底1寸照片5張。
4、每人限報考一個職位。報考同一職位的必須形成競爭，其報考人數與職位之比為2：1以上，不足規定開考比例的，取消該職位計劃。
5、市人社局、巢湖職業技術學院負責進行報名資格審查。通過資格審查的報考人員，按規定繳納考試費用80元。
四、專業測試
專業測試以試教和教學設計為主要內容，主要測試應聘者適應招聘崗位的基本業務能力。將試教和教學設計成績按照6：4的比例合成總成績（滿分為100分），分值均保留兩位小數，從高分到低分排序。崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1：2的，以當日參加同組專業測試考生的平均分數，確定為該崗位專業測試的 最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。具體時間、地點另行通知。
具體面試時間、地點另行通知。
五、體檢、考察
根據專業測試總成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，由用人單位按照有關規定組織實施體檢、考察工作。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標 準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕 82號）等規定執行，須在二級甲等以上綜合性醫院集中進行。對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。如因體檢、考察不合格或高分放棄出現人選缺額，應在同一崗位應 聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察有關事宜另行通知。
六、公示、聘用
考察、體檢合格人員在巢湖市人力資源和社會保障局網站、巢湖職業技術學院網站公示，時間7天。公示期間，如發現不符合招聘條件的，取消招聘資格，不再遞 補。正式聘用前，須驗印報名時要求提供的各種原始證件。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理報批聘用手續。招聘新進人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
整個招聘工作將嚴格按照相關政策規定要求，規范操作程序，做到信息公開，過程公開，結果公開，紀檢監察部門派人全程監督，確保招聘工作有序、平穩、順利進行。歡迎社會各界對招聘工作進行監督。
巢湖人力資源和社會保障局
巢湖職業技術學院
二○一一年六月十七日
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