|
安徽省定遠縣縣直部分事業單位2011年招聘工作人員公告
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，經縣委、縣政府研究同意，安徽省定遠縣2011年縣直部分事業單位面向社會公開招聘9名工作人員，現公告如下：
一、組織領導 招聘工作在縣事業單位公開招聘人員工作領導小組統一領導下，由縣人力資源和社會保障局組織實施，紀檢、監察部門全程監督。 二、招聘原則 招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試、考察相結合的方法實行公開招聘。 三、招聘崗位 具體崗位、條件詳見附件一《安徽省定遠縣2011年縣直部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。 四、招聘對象和條件 具有國家教育部門承認的專科以上學歷，并符合以下條件人員： 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行； 3、年齡30周歲以下（1981年8月31日以后出生）； 4、具有適應崗位要求的身體條件； 5、符合崗位所需的學歷、專業、技能等條件（詳見附件一《安徽省定遠縣2011年縣直部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。 五、招聘程序和方法 公開招聘工作按照以下步驟組織實施。 （一）公告 招聘公告提前7個工作日在定遠縣政府網站上發布，并在縣內張貼招聘公告。 （二）報名及資格審查 1、采取現場報名，時間為2011年8月8日—12日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—6：00；地點在定遠縣人力資源和社會保障局（定遠縣行政中心大樓六樓會議室）。咨詢電話：0550-4288041。 2、應聘人員需提供有效居民身份證和崗位要求的學歷、學位等證書（應屆畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表和學歷學位取得時間證明等材料，聘用之前仍未提供報考崗位要求的相關證書的，取消其聘用資格）。在職人員還需提供本人所在主管部門同意其應聘的證明。以上各項報名證件均須提供原件和復印件。 3、應聘人員須填寫《安徽省定遠縣縣直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》（詳見附件二），并提交小二寸近期正面免冠同底照片5張。 4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每個應聘人員限報一個崗位。應聘人數與招聘崗位數的比例不小于3:1。因應聘比例不足而取消的崗位，其應聘人員允許在報名結束后一天內改報其它崗位。 5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。 6、對弄虛作假取得報名資格者，一經發現，取消其考試聘用資格。 7、報名人員務必于2011年8月18日－19日到原報名地點領取筆試《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。 （三）筆試 1、筆試科目及內容。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業基礎知識》兩科。《公共基礎知識》考試內容主要包括政治（含時政）、經濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時間為120分鐘，分值為100分；《專業基礎知識》考試內容主要為各招聘崗位所要求的相關專業基礎知識，具體崗位《專業基礎知識》類別詳見附件一《安徽省定遠縣2011年縣直部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》，考試時間為120分鐘，分值為100分。 2、筆試時間和地點。筆試時間為2011年8月20日。具體安排為： 上午：9:00—11:00《公共基礎知識》 下午：3:00—5:00《專業基礎知識》 筆試地點：詳見準考證。 （四）考試成績計算 筆試成績為《公共基礎知識》（占40％）與《專業基礎知識》（占60％）合成。 凡經我省統一組織考試、在基層服務兩年以上（計算到2011年9月30日），考核稱職（合格）的大學生“村官”和“三支一扶”等“服務基層項目人員”。憑縣級以上組織、人社部門出具的證明和相關證書，每門筆試成績在合成前加2分。以上材料須在報名時據實提供，過期不再認定。
如出現總成績相同的情況，優先錄用上述服務基層項目人員；其次以《專業基礎知識》成績高低排序。 （五）體檢和考察 根據應聘人員考試的最終成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員。 體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。事業單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢。 考察由縣人社部門會同有關部門共同組織。考察內容主要包括復查核實應聘資格條件，應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。 （六）公示和聘用 縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠縣政府網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用通知。因體檢、考察、公示，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次等額遞補，且只遞補一次。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。 用人單位必須與新進人員簽訂聘用合同，人社部門予以鑒證，實行試用期制度（試用時間為一年）。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘人員列入編制管理。 六、紀律與監督 1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督（監督電話：0550—42880410550—4288169）。 2、嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。 3、對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。 本公告相關事項由縣人力資源和社會保障局負責解釋。 附件一：《安徽省定遠縣2011年縣直部分事業單位公開招聘人員崗位計劃表》 附件二：《安徽省定遠縣縣直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》 定遠縣人力資源和社會保障局 二O一一年七月二十八日 ---相關附件下載---
※附件1:安徽省定遠縣2011年縣直部分事業單位公開招聘人員崗位計劃表點擊下載
※附件2:安徽省定遠縣縣直事業單位公開招聘人員報名資格審查表點擊下載
|