根據工作需要，經市人社局批準，淮北市審計局按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘投資審計工作人員。現將有關事項公告如下：

淮北市審計局下屬全額撥款事業單位投資審計人員，6名（具體崗位見招聘崗位簡章）。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備國家承認的本科及以上學歷、學士及以上學位，年齡18周歲以上、30周歲以下（1981年1月1日至1993年1月1日期間出生）；具有三年以上所報專業工作實踐經驗的（專業工作年限按取得專科及以上學歷后足年累計計算，截止時間為2011年6月30日），學歷可放寬至大專學歷，年齡放寬至35周歲以下（1976年1月1日至1993年1月1日期間出生）；

（五）崗位所需的專業或技能條件；

（六）適應崗位要求的身體條件。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（脫產在讀的研究生不得以本科學歷報考）；

（三）現役軍人；

（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

1、報名方式和時間：此次報名采用網絡報名方式進行，報名網站為淮北人事考試網，網址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間統一為2011年5月16日8：00至5月20日16：30，逾期不再補報。

報考人員登錄淮北人事考試網進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市審計局2011年公開招聘事業單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式，確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。

2、資格審查和確認：市審計局公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室及時對報考人員的報考資格進行審查。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。

報考人員于報名后至2011年5月21日16∶30前可隨時登錄淮北人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2011年5月22日16∶30之前可修改錯報的相關信息。

報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯卡）。通過資格初審的報考人員于2011年5月23日16∶30前在網上按安徽省物價局、省財政廳［2009］118號文件規定，繳納筆試考務費45元，逾期未繳的視為自行放棄。完成網上繳費后，于2011年6月5日上午8∶00至6月12日上午8∶30從淮北人事考試網自行下載并打印準考證。

報考確認截止后，報考確認人數與招聘崗位數比例應不低于3：1。達不到規定比例的，報請淮北市審計局公開招聘事業單位工作人員工作領導小組同意后，比例可放寬至2:1或減少招聘崗位數量，減少招聘崗位數量的公告于2011年5月25日在上述網站發布。

1、筆試科目為2科，公共科目和專業科目（兩科一卷），滿分100分。公共科目考《公共基礎知識》，主要內容：常識、判斷推理、資料分析；專業科目考試內容：《經濟法基本知識》、《財務管理基本知識》、《工程造價管理基本知識》、《工程造價的確定與控制》、《工程造價案例分析》和《審計理論基礎知識》等相關知識。公共科目占筆試總分的30%，專業科目占筆試總分的70%。不指定任何教材、復習資料。

2、筆試日期為2011年6月12日，具體考試時間、地點見《準考證》。

3、報考招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，應于2011年6月13日至15日期間，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區）委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書到淮北市審計局人事教育科（聯系電話：0561-3020729）申報加分，按規定程序審核后筆試成績增加2分，逾期不予補辦。

4、筆試成績在上述網站公示3天。

根據筆試成績，從高分到低分按崗位數與考生數1：3的比例確定資格復審考生名單，若進入資格復審名單的最后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進入資格復審程序。

進入資格復審的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網站公布。

資格復審時，報考人員應在規定的時間內提供本人有效居民身份證、學歷、學位證書（非應屆畢業生）、報名資格審查表（在報名網站上打印）等材料的原件及復印件各一份。除上述材料外，報考人員中：

（1）屬全日制2011年應屆畢業生，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表的原件與復印件各1份。

（2）屬在編正式工作人員，須按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。

（3）屬大專畢業，具有三年以上所報專業工作實踐經驗的人員，須提供相關工作經歷的證明材料。

（4）屬“服務基層項目”的人員，須提供安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明和與縣（市、區）委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件各一份。

（5）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2011年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2011年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書、學位證書待發”的書面證明和各科“成績單”的原件與復印件各1份。

復審不合格或未按時參加復審的考生取消面試資格，空缺名額按筆試成績由高到低依次遞補進入資格復審。

根據資格復審合格考生的筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數與考生數1：3的比例確定面試考生名單。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

資格復審合格考生進入面試，面試考生名單及面試通知書領取時間和地點在上述網站公布。

面試采取結構化方式進行，主要考察考生的專業基礎知識、業務素質能力以及崗位所需的言語表達、反應等能力。面試成績滿分100分，并當場向考生宣布。

面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成確定考試總成績，在上述網站公示3天。實際面試人員少于或等于招聘崗位數的，面試成績須達到全部崗位面試人員面試成績的平均數，方可進入體檢與考核程序。

體 檢人選按招聘崗位數在面試人員中依考試總成績順序等額確定。（考試總成績相同的，依次按筆試成績、專業知識成績高低順序排序，如專業知識成績仍相同，則加試筆試）。因故出現體檢人選缺額的，在面試人員中，按規定依次等額遞補。體檢人選名單及體檢通知書領取時間、地點在上述網站公布。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。

體檢不合格的，在本崗位面試人員中，按規定依次等額遞補。

體 檢合格者列入考核對象。考核內容主要是考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、工作表現、工作實績及學業完成情況，以及能否適應報考職位的要求，是否具備報考條件等情況。如報考者所提供的相關資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求則取消其聘用資格。考核不合格，出現缺額的，按規定依次等額遞 補。

體檢和考核合格的擬聘用人員名單在上述網站公示7天。公示如有異議，經查實不合格的，不予聘用。因各種原因出現擬聘崗位空缺的，按規定依次等額遞補。

經公示無異議，招聘單位按國家有關文件規定辦理聘用、人事代理、入編等手續（對暫未取得學歷、學位等畢業證書的暫緩辦理聘用等手續，2011年12月31日之前仍未取得學歷、學位等證書的，取消其聘用資格）。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期一年，包括在聘用合同期限內。

事業單位公開招聘工作政策性強、影響面廣，要嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對有違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部第6號令）及《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定情形的工作人員及相關人員，按照有關規定追究責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本公告由淮北市審計局公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：淮北市審計局人事教育科0561—3020729.

監督電話：淮北市審計局紀檢監察室0561—3023698.

 

 

淮北市審計局公開招聘事業單位

工作人員工作領導小組

二〇一一年五月三日