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          2011年宣城職業技術學院招考教師公告(2)

          時間:2011-05-27 10:37來源:未知 作者:bank 點擊:
           
          三、招聘辦法
          按照發布招聘信息、現場報名和資格初審、考試、體檢與考核(含資格復審)、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
          (一)信息發布:在宣城市政府網站、市人力資源和社會保障局(簡稱市人社局,以下同)網站(http://www.xcrs.gov.cn)、宣城職業技術學院網站(http://www.xcvtc.edu.cn)上發布招聘簡章。
          (二)報名及資格初審
          1、報名方式、時間與地點:
          報名方式:采取現場集中報名方式
          報名時間:2011年6月7日——14日(上午8:00-11:30,下午14:00-17:30)
          報名地點:宣城職業技術學院組織人事處(地址:宣城市薰化路698號,市內可從火車站或汽車站乘8路或10路公交車到宣城職業技術學院站下,聯系電話:0563-3395016)。
          2、所需材料:凡是符合報考條件者須提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書(報考蕪湖地區衛生學校專職教師崗位的本科生還需所在單位提供工作證明)或經學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件(原件當場審核后退回)、在編人員需提供本人所在單位同意報考的證明(在編在職的教師還需提供縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明),近期一寸正面免冠同底照片5張,報考專職輔導員職位者還須所在黨支部提供中共黨員證明。如實填寫《宣城市事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和承諾書,報名者對所提供的材料真實性負責,宣城職業技術學院組織人事處對材料逐一進行審查,不符合者取消報名資格。
          符合條件的報名者,須繳納報名費90元/人。 經資格審核合格,發放準考證。農村特困和城市低保人員,可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續時報考人員需攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員,由其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具享受最低生活保障證明和低保證原件、復印件;農村特困家庭的報考人員,由其家庭所在 地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。
          3注意事項:
          (1)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名方可參加考試,每人限報一個崗位。
          (2)報名人數與招聘崗位數原則上不得低于3∶1比例,方可開考。因報名人數不足而被取消的招聘崗位的原報考人員,可在報名結束后一日內到宣城職業技術學院組織人事處改報其他符合條件的相關職位,逾期不再受理。
          (3)報考者所提供的相關資料若不真實,將取消聘用資格,后果自負。
          (三)考試:考試分筆試與面試兩部分。
            1、筆試(滿分100分)
            筆試內容:為招聘學科的基礎知識和教材分析與處理(專職輔導員為相關理論知識)。
            筆試時間:2011年6月25日上午8:30——11:00。6月24日考生憑報名繳費收據、身份證到宣城職業技術學院組織人事處領取筆試《準考證》。
            筆試地點:見準考證。
          筆試成績最低控制分數線為60分,筆試成績達到最低控制分數線的人員方可進入面試。
            2、面試(滿分100分)
          根據筆試成績從高分到低分排序,按與招聘崗位3∶1比例確定面試對象(若最后一名筆試成績相同,則并列進入面試)。
          ⑴教師面試方式為試講,應試人員臨時抽簽確定試講課題和順序,集中備課,依次試講,試講時間為20分鐘(護理專業另加操作技能測試,時間為20分鐘,分值各占50%)。
          ⑵專職輔導員面試采用結構化面試的方法進行,面試時間為20分鐘。
          面試時間與地點:詳見面試通知書。面試費用80元/人。
          3總成績合成
          筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數,四舍五入。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
          (四)體檢與考核 (含資格復審)
          依照總成績由高分到低分順序按照1∶1比 例確定體檢對象,若最后一名總成績相同則依面試成績由高分到低分順序確定體檢對象,若最后一名筆試和面試成績均相同則依筆試客觀題成績由高分到低分順序確定體檢對象。遞補人員的確定照此規定執行。面試人數少于或等于該崗位招聘計劃數的,面試成績須達到當天該考官組所有參加面試人員面試成績的平均分,方可進 入體檢和考核。
          1、體檢:嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社印發[2010]12號)文件要求,按照《安徽省教師資格人員體檢標準及辦法》執行,在二級甲等以上綜合醫院體檢。體檢費用按照體檢項目由醫院確定。
          2、考核:對體檢合格人員進行考核。考核內容為擬聘用人員的政治表現、遵紀守法、道德品質、工作能力和業績等方面,同時要調閱考生的個人檔案,對其報考資格再次進行審查。若再發現報考者所提供的相關資料和信息不真實的,則取消其聘用資格,按照規定等額遞補。
          因體檢或考核不合格出現人選缺額的,在同崗位面試人員中按照規定等額遞補。
          在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因,出現招聘人選缺額的,按照規定等額遞補。
          同一崗位遞補不超過兩次。
          (五)公示與聘用
          招聘過程每個環節的結果都在宣城市人社局(
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