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www.xcrs.gov.cn）、宣城職業技術學院網站公示3個工作日，其中考核合格擬聘用人員公示7個工作日。
公示無異議或反映的問題經核實不影響招聘的，按規定報市人社局審批。經市人社局審批后，由宣城職業技術學院按照規定與其簽訂聘用合同，并辦理聘用手續，及時享受有關政策規定的待遇。
四、招聘工作紀律與監督
（一）實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，凡與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為要予以制止和糾正。
（三）對有違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號令）第30條、第31條、第32條規定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）整個招聘過程由市紀檢監察部門派員全程參與，并全面接受社會各界的監督。
監督電話：0563-3023714
政策咨詢電話：0563-3395016
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