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根 據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)，經縣政府同意，2011年我縣公開招聘(選調)事業單位工作人員64名，其中：縣直部門及所屬事業單位招聘30名, 教育及衛生系統招聘34名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則； 堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘計劃
招聘計劃、崗位及資格條件詳見《銅陵縣2011年事業單位公開招聘(選調)工作人員崗位計劃表》。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）報考崗位所需的專業、學歷、年齡等資格條件和工作能力。報考年齡具體計算截止時間為2011年7月31日；
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）從本縣農村選聘生中招聘的崗位，須在近年來經縣組織部門公開選聘并安排到行政村工作的人員中報考；從本縣內自籌事業單位人員中公開選調的崗位，須在目前我縣經費自籌的事業單位在編在崗工作人員中報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人力資源部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發[2010]78號文件規定回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法步驟
本次招聘在縣事業單位公開招聘(選調)領導小組統一領導下，由縣事業單位公開招聘(選調)領導小組辦公室（以下簡稱縣事招辦）組織實施，主要分為發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考核與公示、聘用等六個步驟。
（一）發布招聘公告
縣事招辦根據確定的招聘計劃，公布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于 7月15日在相關新聞媒體和銅陵人事人才網、銅陵縣人民政府網、銅陵縣人力資源局網同時發布。
（二）報名與資格審查
1.報名時間、地點
全縣統一報名時間定于2011年8月1日—5日(周一至周五)，逾期不再補報。
上午8：30—12：00，下午2：30—5：00。
報名地點：縣人才服務中心（公安路1號）。
咨詢電話：0562-8829592、0562-8822756。
２.報名方式
采取現場報名方式，報考人員須本人到報名地點報名， 8月 22日—23日憑本人身份證到縣人才服務中心領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
３.報名有關事項
（１）報考人員須提供的證件
Ａ.報 考者須提供本人身份證、國家承認的學歷證書等有效證件的原件及復印件。 2011年畢業、暫未取得畢業證書的統招普通高校應屆畢業生，須提供《畢業生就業 推薦表》原件、復印 件 （崗位有要求的還須提供學位證明）；非統招普通高校學歷教育畢業的，可憑學校或省、市負責招生工作的教育主管部門出具的學歷層次以及“2011年畢業，已修完教學計劃規定的全部課程、各科成績合格、畢業證書和學位證書待發”的書面證明和各科成績單。
B. 招聘崗位有職稱、執業資格要求的，須提供相應證書的原件和復印件。報考教師崗位的，高學段教師資格可報考低學段教師崗位，低學段教師資格不能報考高學段教師崗位。暫未取得教師資格證書、但已取得《教育學》、《心理學》、《普通話》三學科合格證書的考生，可先參加報名考試。
C.暫未取得畢業證書、職稱證書、執業資格證書的人員，須在考核階段、考核單位通知的三日內提供有關證件的原件，不能提供的，則取消聘用資格。
D.報考從選聘生中招聘的考生，須提供組織部門核發的相關證件的原件和復印件。報考從自籌事業單位人員中選調的考生，須攜帶其主管部門出具同意報考的行政介紹信。
E.事業單位在編在職人員報考，需提供本單位及主管部門同意報考證明, 有相關工作經驗要求的崗位，需提供工作單位相關工作經驗的證明，否則，影響錄取后果自負。
（２）報名人員均須填寫《銅陵縣2011年事業單位招聘工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。每人限報一個崗位。
報 名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數。如確屬緊缺急需崗位，須經縣事業單位公開招 聘(選調)領導小組同意后，可按報名人數與招聘計劃數的比例不低于2：1予以開考。因比例不足而被取消的崗位，在報名結束后2天內通知報考者改報其它符合 條件的崗位。
（３）按照省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人80元。
特殊困難的報考人員（城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。
（4）報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發準考證。
報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考核、聘用等每一個環節，都要對考生的資格進行再確認，發現問題及時糾正。
（三）考試
１.筆試
（1）筆試科目與內容
筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。
報考縣直部門及部門所屬事業單位管理崗位的考生，筆試內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試主要考數量關系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70％；公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作、省情、縣情等內容，分值占30％。報考專業技術崗位的考生，筆試內容按報考崗位的專業要求，測試相關的專業知識。
報考教師崗位的考生，測試專業知識和教育行業共性知識。專業知識測試內容為：報考崗位專業基本知識，分值占70%。行業共性知識測試內容為：《教育學》、《心理學》、相關教育法律法規、基礎課程改革的相關理論與政策，分值占30%；
報考醫生崗位的考生，測試衛生行業共性知識，內容是：生理、病理、解剖、診斷等學科基本知識。
對報考教育、衛生須達到碩士研究生以上學歷的崗位，將作為縣內急需緊缺人才，采取“直接進入面試和考核程序”的方式進行。
根據皖人發[2008]44號文件規定，服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，筆試成績加2分。
本次筆試不指定考試復習教材。
（2）筆試時間和地點
筆試時間定于2011年8月27日（周六），上午 8:30—10:30；
考試地點詳見筆試準考證。
2.面試
面試根據招聘崗位的專業特點，主要考察考生的專業能力及實踐能力。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；參加面試人員進行面試前需進行面試資格確認,沒有按通知時間辦理面試確認手續的視為自動放棄，由此或其它原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低等額遞補；遞補人員如果放棄，不再遞補。對因不再遞補或其它原因造成僅有1人參加面試的，為體現公正，保證錄用人員素質，其參加面試取得的成績須超過同類別（分為教育類、衛生類、其它類三種）參加面試考生成績的平均成績，方可進入體檢程序。
根據各招聘崗位特點，面試主要采取結構化、試教等形式進行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先；筆試成績再相同的，專業知識、職業能力測試成績高者優先。
報考教師崗位的考生，體檢標準按安徽省教人﹝2001﹞35號和教秘人﹝2004﹞56號文件規定執行。報考其他崗位的考生，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起3日內本人可以提出復檢申請，經縣事招辦同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。
（五）考核與公示
考 核工作由用人單位主管部門負責，本部門紀檢監察人員參加。考核參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）》（皖人發[1999]58號）執行，并調 閱個人檔案、查驗報名資料。考核不合格的，或在考核與公示期間自愿放棄聘用資格的，由事招辦根據相關材料，從面試人員中按考試總成績從高到低遞補一次。
考核工作結束后，各招聘單位提出擬聘人選，報縣事招辦審核，提請縣事業單位公開招聘(選調)領導小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監督舉報電話。
（六）聘用
公 示無異議，由縣人力資源局向考生發出《銅陵縣事業單位工作人員聘用通知書》（以下簡稱《聘用通知》）。考生憑《聘用通知》到用人主管部門報到。考生在接到《聘用通知》30日內不到用人主管部門報到的，則取消錄用資格，并在面試入圍人員中按報考崗位總成績的排序等額遞補一次。
按照上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
（七）其它
此次招聘工作過程中所有涉及公示內容的，均及時在相關網站公布，請考生予以關注。否則，影響錄取后果自負。
五、紀律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監察部門對招聘工作實施全程監督，對沒有按本方案規定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。
監督舉報電話：0562-8812645（縣監察局）、0562-8829316（縣人力資源局紀檢室）、0562-8829592（縣人力資源局公務員股）。
六、本公告由縣事招辦負責解釋。
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