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（一） 實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應 當回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
（三）對有違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、組織領導與監督
成立2011年宣城市市直事業單位面向社會公開招聘工作人員工作領導組，全面負責招聘工作。
整個招聘過程由市紀委（監察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監督。
市監察局監督舉報電話： 0563-3027470
七、其他
1、本次事業單位招聘考試不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
2、本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
3、市委組織部咨詢電話：0563-3015839
市人社局咨詢電話：0563-3026400
考務咨詢電話：市人事考試中心0563-2719587。
宣城市委組織部 宣城市人力資源和社會保障局
二0一一年六月二日
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